Puede ser que al principio, al igual que muchos líderes, intentes hacer muchas cosas diferentes para descubrir lo que realmente puedes hacer bien. Puede suceder también que las expectativas que tengan otras personas sobre lo que hagas, no vayas de acuerdo con tus puntos fuertes. O que tus responsabilidades y obligaciones a veces requieran que realices tareas en las cuales no poseas ningún talento o habilidad. Y por todo ello, puede ser que resulte que no seas realmente eficaz.
Con el tiempo te iras acomodando, encontrarás tu zona de fortaleza y podrás reclutar y desarrollar a otras personas para compensar tus debilidades.
Si tú eres un líder joven y todavía no estás seguro de cuáles son tus puntos fuertes, no te desanimes. Sé paciente y sigue esforzándote. John C. Maxwell dice que: sin importar si estás comenzando o si ya estás en la cima de tu carrera, entre más te esfuerces en tu zona de fortaleza, más exitoso serás.
Entrénate como Coach Sistémico y eleva tu nivel de desarrollo personal y profesional.
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