Descripción

Curso láser de superación y desarrollo personal.
Nuevo formato sistémico, actualizado y renovado.

2/7/22

58. Desarrolla la fortaleza de tu gente

 Los buenos líderes ayudan a los demás a descubrir y desarrollar sus zonas de fortaleza y a capacitarlos para que trabajen en ellas. 

En realidad, los mejores líderes se caracterizan por la capacidad de reconocer las habilidades especiales y las limitaciones de los demás así como la capacidad de vincular a su gente con los trabajos en los cuales darán lo mejor de sí.

Si esta ser un líder efectivo, debe generar la habilidad de desarrollar a las personas en sus áreas de fortaleza. 

¿Cómo hacer eso? No te pierdas el siguiente blog de "AUTO - DESARROLLO SISTÉMICO".


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21/6/20

I. Oportunidades en COVID-19

No cabe duda de que esta experiencia mundial de la pandemia ha venido a cambiar muchas cosas de la civilización a la que pertenecemos. El cambio es bueno. Las experiencias, en principio, no son buenas ni malas. Son de aprendizaje.

Sabiendo aprovecharlas, podemos enfocarnos hacia nuevos rumbos, más promisorios, progresistas, inteligentes, sensibles y humanos. Esta es una gran oportunidad para dejar atrás viejos hábitos, viejas creencias, prácticas nocivas y situaciones que nos denigran como especie.

El futuro, aunque diferente a lo que estamos acostumbrados a vivir, nos produce incertidumbre. Y esto hace que queramos forzar las cosas para regresar al estado que vivíamos anteriormente. Error.

El futuro siempre trae posibilidades de cambiar, de mejorar, de aprender, de superarnos, de mejorar y de dar un nuevo paso para evolucionar conscientemente hacia niveles más elevados y que dignifiquen al ser humano.

Al reflexionar en tu vida pregúntate: ¿Qué costumbres nocivas vale la pena dejar atrás? ¿Qué nuevos hábitos vale la pena cultivar? ¿Qué acciones vale la pena seguir realizando?
¿Que pensamientos te conviene desarrollar? ¿Que situaciones de vida te hacen sentir el orgullo de ser humano y desear contribuir al mejoramiento de nuestra sociedad?

Nuevas actividades surgirán día a día. El dinero se va a seguir utilizando.

La economía, la política, la religión, la ciencia, la educación, el arte, nuestra intimidad, los medios masivos y redes sociales; todo va a seguir estando presente. Habrá cambios, por supuesto. Muchos los promoveremos nosotros mismos; otros los establecerán las organizaciones que existen en nuestros entorno.

Lo importante es que tú busques las cosas que en realidad te beneficien en lo social, en lo material, en lo profesional, en lo físico, lo psicológico, moral y espiritual. La grandeza humana no está en la pobreza de nada. Está en la riqueza de conocimientos, en la sabiduría, en el desarrollo de la inteligencia, la sensibilidad y de conciencia, todo lo cual se manifiesta en lo material, lo económico. lo familiar y lo social. Tú puedes tener, hacer, usar y ser lo que tú quieras.

Tienes ante ti, un futuro lleno de oportunidades. Aprovéchalas en tu beneficio y en el de tus semejantes.


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2/3/20

57. Analiza la competencia

No dediques todo tu tiempo a compararte con los demás; eso no es saludable. Tampoco pierdas el tiempo haciendo algo que otros hacen mucho mejor. El ex director general ejecutivo de General Electric, Jack Welch, declara: «Si no tiene una ventaja competitiva, no compita».

Las personas no pagan por algo promedio. Si no tienes talento para hacer algo mejor que la competencia, enfócate en otra cosa.

Para tener una mejor perspectiva de dónde te encuentras en relación con la competencia, hazte las siguientes preguntas: • ¿Hay otras personas haciendo lo que estoy haciendo? • ¿Lo están haciendo bien? • ¿Lo están haciendo mejor que yo? • ¿Puedo llegar a ser mejor que ellos? • Si me vuelvo mejor, ¿cuál será el resultado? • Si no me vuelvo mejor, ¿cuál será el resultado? La respuesta a la última pregunta es: usted pierde. ¿Por qué? ¡Porque la competencia está trabajando en su zona de fortaleza y tú no! El antiguo receptor de béisbol de las Grandes Ligas, Jim Sundberg, aconsejaba: «Descubra su singularidad, y luego disciplínese a desarrollarla».


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6/2/20

56. Escucha a otros

3. ESCUCHE LO QUE OTROS ELOGIAN.
Muchas veces damos nuestro talento por sentado. Pensamos que porque hacemos algo bien, todos los demás también pueden hacerlo. Con frecuencia eso no es cierto.

¿Cómo puede saber cuando usted está pasando por alto una habilidad o un talento? Escuche lo que otros dicen.

Su zona de fortaleza captura la atención de otros y los atrae hacia usted. Por otro lado, cuando está trabajando en zonas de debilidad, pocas personas mostrarán interés.

Si otras personas le elogian continuamente en un área en particular, comience a desarrollarla.


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