Si en verdad quieres contar con un mentor, a continuación encontrarás seis preguntas que te pueden orientar en este proceso:
1. ¿MERECE UN SEGUIDOR LA VIDA DE ESTA PERSONA? Es importante no tener un ejemplo de mal carácter.
2. ¿TIENE SEGUIDORES LA VIDA DE ESTE MODELO? Se quiere una persona en quien se puede creer.
3. ¿CUÁL ES LA CUALIDAD PRINCIPAL QUE INFLUYE A LOS DEMÁS PARA QUE SIGAN A ESE MODELO? Observar lo que tiene que ofrecer este modelo, su mejor característica, sus debilidades.
4. ¿PRODUCE ESE MODELO OTROS LÍDERES? Ver si coinciden las prioridades de ese modelo con las propias.
5 ¿SE PUEDE REPRODUCIR EN MI VIDA LA CUALIDAD DE ESE MODELO? Buscar modelos apropiados, pero siempre esfuérzate por mejorar.
6. SI LA CUALIDAD DE ESE EJEMPLO SE PUEDE REPRODUCIR EN MI VIDA, ¿QUÉ PASOS DEBO TOMAR PARA DESARROLLAR Y DEMOSTRAR ESA FORTALEZA? Debes desarrollar un plan de acción. En caso contrario, sólo estarás haciendo un ejercicio mental.
Aunque puedes elegir a un mentor a nivel nacional o de la historia, lo mejor es contar con un mentor personal, que sea totalmente accesible para ti.
Responde por escrito las preguntas anteriores.
¿Qué debe incluir tu plan de acción?
¿Cuáles son las tres primeras actividades?
AUTO-DESARROLLO SISTÉMICO
